Vestigingsmanager Utrecht

Wat je gaat doen

Als vestigingsmanager ben je in de regio van Utrecht samen met je buitendienst collega’s, zowel intern als extern, het gezicht van onze organisatie. Je geeft hiërarchisch leiding aan drie afdelingsmanagers (binnendienst, logistiek en buitendienst (afleveraars en servicemonteurs)) en bent indirect eindverantwoordelijk voor een team van 33 medewerkers.

Een belangrijk onderdeel van de functie is de dagelijkse aansturing op de vestiging en een bijdrage leveren aan lokale en landelijke verbeterprojecten. Je sluit regelmatig aan bij interne overleggen, hebt contact met accountmanagers en bent verantwoordelijk voor het nakomen van de afspraken met klanten en opdrachtgevers door de juiste inzet van mensen, middelen en materieel. Je hebt dan ook ervaring in het samenwerken met een commercieel team om het succes van de regio te waarborgen en de wensen van de klant te vertalen naar concrete acties. Je rapporteert aan de Business Unit Manager en schakelt indien nodig ook op landelijke en directieniveau.

Kortom, een uitgebreide functie, binnen een bedrijf met volop ambities, waarbij je verantwoordelijk bent voor je eigen vestiging binnen een stabiel groeiende organisatie.

De ideale kandidaat

Om deze baan goed uit te voeren ben je een stevige persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit. Je neemt proactief de lead, je hebt de dagelijkse leiding over je team met een duidelijk doel voor ogen. Je bent gedreven, weet wat er bereikt moet worden en hoe dat het beste gerealiseerd kan worden. Je scoort hoog op de competenties besluitvaardigheid en communicatie. Vanuit je ervaring als leidinggevende ben je in staat om je team te enthousiasmeren, te inspireren en een belangrijk bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van het team in Utrecht.

Als vestigingsmanager ben je enerzijds een teambouwer en anderzijds stuur je op resultaten waarbij eigenschappen als mensgericht, coördinerend vermogen en plannen en organiseren het sterkst aanwezig zijn. Je weet welke rol ieder teamlid heeft om de bedrijfsdoelstellingen te behalen en zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan presteren. Hiervoor heb je nodig:

  • Afgeronde HBO opleiding;
  • 5 jaar leidinggevende en operationele ervaring in een logistiek omgeving;
  • Ervaring met het doorvoeren en begeleiden van veranderingen en LEAN projecten;
  • Competenties: Organisatie-sensitiviteit en mensgericht leiderschap, resultaatgericht, zelfstandig, overtuigend, representatief, initiatiefrijk en ondernemend;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Goed cijfer- en procesmatig inzicht;
  • Rijbewijs B.

Over je werkgever en team

Onze opdrachtgever is marktleider in het leveren, beheren en onderhouden van revalidatie- en zorghulpmiddelen.  

Je maakt onderdeel van een landelijk team van vestigingsmanagers waar samenwerken, continu (van elkaar) leren en maximaal presteren voor onze klant centraal staat. De organisatie stimuleert je om kennis op te doen, het maximale uit je vakmanschap te halen en ideeën proactief met anderen te delen. Dit doen we door te investeren in opleiding, begeleiding en ontwikkeling maar nog veel belangrijker door je alle ruimte te geven voor eigen initiatief!
 

Wij bieden je

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 4000 en € 4500 euro bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen;
  • Vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
  • Goede pensioenregeling met een lage premie;
  • Diverse extra's zoals een collectieve zorgverzekering en korting op sporten;
  • Direct in dienst bij onze opdrachtgever.
  • Ze besteden veel aandacht aan groei en ontwikkeling. Een functie waarbij je echt bij kunt dragen aan het welzijn van je klanten.

Interesse

Herken jij jezelf in dit profiel en heb je interesse? Reageer dan nu via de solliciteerbutton! Vragen? Bel of mail dan naar Rosanne Moddejongen, Senior Consultant op 06-33070708 of naar rosanne@coulant.nl
WhatsApp ons