Teamleider Voorraadbeheer

Wat je gaat doen

Ben jij een natuurlijke leidinggevende? Heb je eerder verandering op menselijk manier doorgevoerd? Heb je kennis van administratieve processen en voorraadbeheer? Lees dan snel verder.. dit gaat waarschijnlijk om je volgende baan

Vanwege groei en verdere ontwikkeling van bedrijf en afdeling kijken we voor onze opdrachtgever in Alphen aan den Rijn uit naar een TEAMLEIDER VOORRAADBEHEER.

Wat ga je doen
Als teamleider van de afdeling voorraadbeheer geef je sturing aan het team van 3 personen dat er voor zorgt dat de voorraadgegevens kloppen, betrouwbaar zijn en in de organisatie gebruikt kunnen worden voor juiste uitlevering van goederen, aanlevering aan winkels en toekomstvoorspellingen.

De gegevens die verwerkt worden, gaan om alle in- en uitgaande goederen in het warehouse, en over de winkelvoorraad van alle 1300 Europese winkels. Jij houdt toe- en overzicht op de correctheid van de registratie van de goederenvoorraden in alle lagen van de productieketen. Verder ben je verantwoordelijk voor de optimale inzetbaarheid van je collega’s in het voorraadbeheer team en een goede samenwerking. Denk daarbij ook aan begeleiden van het team naar nieuwe en verbeterde werkprocessen.

Gezien de mechanisatie en automatisering in het DC, het aanpassen van het WMS en ERP binnen het bedrijf en de verandering binnen de supply chain zal de “oude” manier van verwerking geleidelijk veranderen in een geautomatiseerde verwerking van voorraadgegevens. Je begeleidt en faciliteert je collega’s in een vloeiende overstap naar het nieuwe systeem en de nieuwe werkwijze.

Jouw team is een belangrijke spil binnen de supply chain. Je werkt daarbij nauw samen met de afdelingen distributie en verkoop.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Het ontwikkelen van rapportages in het kader van voorraadbetrouwbaarheid.
  • Bewaken van de voorraadregistratie door periodieke rapportages en ad hoc analyses.
  • Coördineren en begeleiden van inventarisaties en cycle counting in het distributiecentrum, winkels en de externe e-fulfilment partner.
  • Afstemmen betrokken afdelingen en collega’s om processen te stroomlijnen en heldere procedures op te zetten m.b.t. de voorraadadministratie.
  • Minimaliseren van derving.
  • Faciliteren helpdeskfunctie voor vragen vanuit de winkels m.b.t. voorraadbewegingen.
  • Sturen op resultaatgerichtheid en samenwerking binnen het team.
  • Begeleiden veranderprocessen en daarbij anderen inspireren bij het streven naar verandering en vernieuwing.
  • Zorgen voor een goede borging van veranderingen in het team.
  • Aansturen, coachen, ontwikkelen, faciliteren, motiveren en beoordelen van de teamleden.
  • Bijdragen aan goede werksfeer en teamspirit.

De ideale kandidaat

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Afgeronde opleiding op gebied van supply chain, economie of bedrijfskunde.
  • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van voorraadbeheer of vergelijkbaar binnen Supply Chain.
  • Leidinggevende ervaring
  • Mens- en resultaatgericht
  • Cijfermatig ingesteld
  • Zeer goede kennis van MS Excel.
  • Affiniteit met ICT en gevoel voor data.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Over je werkgever en team

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende retailketen in kleding. De afdeling waar je leiding aan gaat geven, is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de goederenvoorraad in de winkels, de sturing op de voorraadniveaus in de gehele keten en de logistieke planning en afhandeling van het goederentransport. De afdeling is dan ook de spil tussen de afdelingen Inkoop, Transport en ons Distributiecentrum.

Wij bieden je

  • Direct een vast contract bij de opdrachtgever;
  • Een salaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel.
  • 20% personeelskorting.
 
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag) en flexibele werktijden;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.
 
  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is;
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is;
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits en e-learning platformen;

Interesse

Leest dit als je volgende baan? Solliciteer dan snel via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Mail naar aernout@coulant.nl of bel of app met 06-28137702.
Snel contact? App met Roel.