Manager Distributiecentrum

Wat je gaat doen

Als Manager Distributiecentrum ben je verantwoordelijk voor de vestiging op het gebied van: klanttevredenheid, KPI’s, personeelsbeleid en medewerkerstevredenheid.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het kwaliteitsbeleid conform de procedure (ISO 9001 & ISO 13485).
Als Manager Distributiecentrum geef je hiërarchisch leiding aan twee afdelingsmanagers en indirect stuur je zo’n 100 medewerkers aan.
Je bent eindverantwoordelijk voor het nakomen van de afspraken met klanten en opdrachtgevers door de juiste inzet van mensen, middelen en materieel.

Je hebt dan ook ervaring in: 

  • Maken van een vestigingsjaarplan vanuit het landelijke jaarplan;
  • Leidinggeven aan afdelingsmanagers waardoor werkzaamheden efficiënt en effectief gestructureerd worden en de vestigingsdoelstellingen gerealiseerd kunnen worden;
  • Vertalen van het gewenste servicegedrag en klantgerichte aanpak naar alle medewerkers van de vestiging.
  • Begeleiden, aanspreken en coachen van medewerkers op deze elementen;
  • Maken van interne en externe analyses en opstellen van relevante verbeterplannen en management rapportages;
  • Begeleiden en coachen van medewerkers in hun ontwikkeling;
  • Door middel van procescontroles optimaliseren /aansturen van processen binnen de vestiging;
  • Samenwerken met de commercieel verantwoordelijkheden om het succes van de regio te waarborgen en de wensen van de klant te vertalen naar concrete acties.

De ideale kandidaat

Om de rol goed uit te voeren heb je een echte winnaarsmentaliteit. Je hebt een stevige persoonlijkheid en hands-on neem je de dagelijkse leiding binnen je team. Vanuit je ervaring als leidinggevende ben je in staat om je team te enthousiasmeren en een belangrijk bijdrage te
leveren aan de groei en ontwikkeling van het team in Helmond. Enerzijds ben je een teambouwer en anderzijds bouw je kennis op aan de hand van analyses om processen te verbeteren en optimaliseren. Kennis en ervaring in de sector is een pré, affiniteit en interesse om
alles te willen leren over onze producten en bijbehorende diensten is onontbeerlijk.

Hiervoor heb je nodig;
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau; door een opleiding logistiek management, of ervaring binnen de logistiek;  
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende en operationele ervaring;
  • Ervaring met het doorvoeren en begeleiden van veranderingen en LEAN projecten;
  • Ervaring met plannen en organiseren;
  • Als competenties: resultaatgericht, zelfstandig, overtuigend, representatief, initiatiefrijk en ondernemend;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; 
  • Goed cijfer- en procesmatig inzicht;
  • Rijbewijs B

Over je werkgever en team

Onze opdrachtgever is een grote speler in de zorg(hulpmiddelen)markt. Met meer dan 2000 medewerkers leveren zij kwalitatief hoogwaardige hulpmiddelen. Je helpt mensen met een bewegingsbeperking aan meer zelfstandigheid en comfort. De impact van je werk is dan ook groot en de hele organisatie is hiervan doordrongen. Dit resulteert in gepassioneerde, enthousiaste medewerkers met hart voor de zaak. En dat voel je zodra je de vloer op loopt.
 

Wij bieden je

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 4000 en € 4500 euro bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen
  • Vakantiegeld en reiskostenvergoeding 
  • Goede pensioenregeling met een lage premie
  • Diverse extra's zoals een collectieve zorgverzekering en korting op sporten
  • Ze besteden veel aandacht aan groei en ontwikkeling
  • Een functie waarbij je echt bij kunt dragen aan het welzijn van je klanten
  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijke rol ter vervanging van ziekte (4+ mnd) (met mogelijkheden tot verlenging)

Interesse

Herken jij jezelf in dit profiel en heb je interesse? Bel of mail dan naar Rosanne Moddejongen, Senior Consultant, 0633970708, rosanne@coulant.nl of reageer via de solliciteerbutton!
WhatsApp ons