Junior Manager Inbound & Reverse Logistics.

Wat je gaat doen

De Junior Manager Inbound & Reverse Logistics is verantwoordelijk voor het ondersteunen van het logistiek management op DC niveau en in de Holding met de begeleiding en uitvoering van (deel) projecten, met name op inbound en reverse thema’s. 

  • Je neemt deel aan projecten en draagt zorg voor de implementatie hiervan binnen Nederland. De projecten zijn gericht op optimalisatie van de logistieke keten;
  • Je biedt support bij meer dagelijkse problemen wanneer er een hulpvraag gesteld wordt vanuit één van de 6 centrale DC’s;
  • Binnen deze rol ligt de focus op het traject van leverancier naar de verschillende DC’s;
  • Daarbij ontwikkelen zij zich ook steeds verder op retourprocessen waaronder emballage, afval en artikel retouren;
  • In de praktijk betekent dit dat je samen met de Manager Inbound & Reverse optrekt in het definiëren, analyseren van data en presenteren van projecten op deze thema’s.

De ideale kandidaat

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde of Logistiek/SCM
  • Je hebt minimaal 5-10 jaren ervaring opgedaan in een logistieke omgeving in de Retail/FMCG
  • Projectervaring
  • Enige ervaring met SAP, of vergelijkbare systemen, is een pré
  • Ervaring met MS Office toepassingen, met name in Excel
  • Uitstekende beheersing van het Engels en het Nederlands in woord en geschrift

Competenties

  • Analytisch
  • Probleemoplossend vermogen
  • Aanpakker
  • Assertief (durf)

Over je werkgever en team

Op deze jong afdeling werk je  in een team van vier personen samen en je legt verantwoording af aan de de manager SCM Logistics Inbound & Reverse. Daarnaast heb je veelvuldig contact met andere collega’s van de bv’s en de holding.

De organisatie is een grote en (inter)nationaal bekende, succesvolle en groeiende supermarktketen. Vanuit een traditionele organisatie is er al veel ruimte voor modern werkgeverschap (informele onderlinge omgang, ruime thuiswerkregeling, korte communicatielijnen, opleidingsmogelijkheden). Er is een inwerktraject van twee maanden waarin je zowel op kantoor als in het DC meeloopt.

Wij bieden je

  • Direct een jaarcontract bij de opdrachtgever;
  • Een marktconform salaris
  • Fulltime baan, 40 uur per week (32/36 uur bespreekbaar);
  • 30 Vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
  • Telefoon en laptop van de zaak;
  • Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerken;
  • Volop opleidingsmogelijkheden onder andere via E-learning of extern.

Interesse

Herken jij jezelf in dit profiel en heb je interesse? Reageer dan nu via de solliciteerbutton! 
Heb je nog vragen? Mail dan naar monique@coulant.nl of bel of app met 06-43146822.
 
Snel contact? App met Roel.