Consultant Executive search

Wat je gaat doen

Zo ziet een typische dag van een Senior Recruitment Consultant bij Coulant eruit.

Op maandag starten wij met een kort teamoverleg. Dit is meestal  fysiek op kantoor of wanneer nodig online vanuit huis. Hier worden alle ervaringen gedeeld, wordt de status van elk wervingstraject besproken, sparren we met elkaar en kletsen we bij. 

Rond 10 uur stap je de auto in, omdat je een wervingstraject gaat opstarten bij een nieuwe klant. In een gesprek van 1,5 uur ga je met alle stakeholders om tafel om een uitgebreid beeld van de organisatie te krijgen, het profiel te bespreken en het proces te plannen. Doel is om over 4 weken 3 geschikte kandidaten aan tafel te hebben.

Terug op kantoor (of thuis) schrijf je het functieprofiel en plan je de wervingscampagne. Je maakt een jobadvertentie voor LinkedIn die meteen door iedereen gedeeld wordt en je plaatst alles online. Morgen ga je starten met sourcen op LinkedIn en het benaderen van je netwerk. (geen probleem als je deze nog niet hebt)

In de middag heb je voor een ander klanttraject 2 belafspraken en 2 kennismakingsgesprekken staan met potentiële kandidaten. Je hebt al 1 geschikte kandidaat en aan het einde van de dag blijkt dat je uit deze afspraken nog een goede kandidaat hebt gevonden. 

Je sluit de dag af met een uurtje brainstormen over nieuwe wervingstechnieken en lees je een aantal artikelen om je kennis over de logistiek te verbreden.

De ideale kandidaat

  • Je bent een zelfstarter, onderzoekend, nieuwsgierig, ziet uitdaging in het oplossen van complexe vraagstukken en het vinden van de allerbeste kandidaat, niet eerder opgeven voordat alle mogelijkheden zijn onderzocht;
  • Actief bijhouden eigen netwerk van opdrachtgevers en kandidaten;
  • Regelmatig heb je afspraken bij je klanten, je communiceert gemakkelijk met alle stakeholders;
  • Job marketing en arbeidsmarkt communicatie;
  • Interviewen, beoordelen en introduceren van kandidaten bij opdrachtgevers;
  • Fungeren als sparringpartner voor opdrachtgevers en kandidaten;
  • Opdrachtgevers adviseren over de meest wenselijke en succesvolle search-strategie op maat
  • Je hebt 5 of meer jaar ervaring in werving en selectie;
  • Minimaal hbo-niveau, bij voorkeur door een mensgerichte of commerciële opleiding.

We zoeken iemand die graag een tweede of derde stap in zijn carrière maakt. Bijvoorbeeld een recruiter die het vak an sich heel leuk vindt, maar bij zijn of haar huidige werkgever kwaliteit, verdieping of uitdaging mist.

Over je werkgever en team

Coulant is een recruitment & executive search bureau in Houten.  Wij zijn dé partner voor organisaties bij het vinden van hun toekomstige leiders. We onderscheiden ons door het hoge niveau van kandidaten, grote netwerk, specialistische kennis van de markt en onze rol als trusted advisor voor opdrachtgevers. 

De organisaties die wij helpen zijn vaak mid-sized bedrijven en multinationals binnen de logistieke sector. Daarin zijn we zeer succesvol omdat we dagelijks in contact staan met ons netwerk van hoogopgeleide kandidaten. We zijn hun adviseur; we weten wat ze kunnen en ambiëren. Onze focus ligt op de functiegebieden Operations, Supply Chain, Warehousing en Distributie en Transport.

We zijn een gedreven en succesvol team met ervaren mensen. Samen hebben we één doel: het no.1 recruitment- en executive search bureau in de logistieke sector van Nederland worden. Niet in volume maar in kwaliteit. Door de ambities onze klanten en kandidaten te doorgronden, slim samen te werken, onszelf te blijven ontwikkelen en zo écht het verschil te maken in de markt.

Wij bieden je

  • Plezier in je werk met een hoge mate van zelfstandigheid;
  • Kandidaten op niveau 70K-120K;
  • Contact met de top van het bedrijfsleven;
  • Kennis van de complete logistieke markt;
  • Een hecht en gepassioneerd team waar je de ruimte krijgt om jezelf te zijn;
  • Focus op warm netwerken i.p.v. cold calling;
  • Alle flexibiliteit om thuis of op kantoor te werken (alleen maandag is een vaste kantoordag, de rest bepaal je zelf);
  • Boven marktconform salaris, een goede pensioenregeling, laptop en mobiele telefoon en 25 vrije dagen;
  • En goede secundaire voorwaarden volgens een à-la-carte model (denk aan keuzes als: auto van de zaak, 15 extra vrije dagen, of een hoger maandsalaris).

Interesse

Solliciteer direct en wij nemen z.s.m. contact met je op om je mee te nemen door het sollicitatieproces. Als je nog meer informatie wil, kan je altijd bellen of appen met  Roel Verheijen. ( 06-54350180 )

Snel contact? App met Roel.