Wat je gaat doen
Ben jij de mensgerichte coach van een logistiek team? Vind je het leuk om overzicht te houden, te sturen, te ontwikkelen en conceptueel mee te denken in een modern warehouse? Begeef je je graag op de vloer en tussen de collega’s? 3x ja? Lees dan snel verder. Dit gaat waarschijnlijk over je nieuwe baan.
Voor een grote internationale retailketen in de randstad kijken we uit naar een Senior Teamlead/Assistent Operations Manager.
In deze baan ben je verantwoordelijk voor de output van jouw logistieke team binnen de totale logistieke shift. Je geeft direct leiding aan 30-35 FTE magazijnmedewerkers en zorgt ervoor dat alle dagelijkse doelen kwalitatief gehaald worden.
Dit ultramoderne warehouse is de afgelopen jaren een ware metamorfose ondergaan waarin mechanisatie en automatisering tegenwoordig de boventoon voeren. Wanneer binnenkort de nieuwe systemen in gebruik worden genomen, gaat er ook een gloednieuwe manier van werken van start.
Deze omschakeling vraagt om aandacht voor de medewerkers en een gestructureerdere manier van leidinggeven. Tegelijk wordt ook van je gevraagd om werkinstructies te borgen en problemen te signaleren, oplossen of escaleren. In deze functie werk je ook nauw samen met andere afdelingen en stafleden (HR businesspartner, material and resource planners, process controllers, QHSE, TD etc.)
De medewerkers op je afdeling stuur en coach je op een warme en conneced manier. Naast je aanwezigheid op de vloer houd je je bezig met beoordelen, ontwikkeltrajecten uitstippelen, gesprekken vastleggen, verzuim begeleiden en het verbeteren van communicatie en samenwerken.
Door je enthousiasme, eigenaarschap en mensgerichte manier van leidinggeven ben jij in staat je logistieke team mee te nemen door de transitie, te ontwikkelen in vaardigheden en als energiek team te smeden.
De ideale kandidaat
Om succesvol in deze functie te zijn, kijken we uit naar een logistiek leidinggevende die;• Minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring heeft
• Beschikt over HBO werk- en denkniveau (diploma niet vereist)
• Fulltime (38 uur per week) wil en kan werken (in overleg af en toe op zaterdag)
• Eerder verandermanagement heeft toegepast (mens en proces)
• Energie krijgt van coachend leidinggeven
• Stevig in zijn/haar schoenen staat, overtuigend, analytisch en samenwerkend is
• Kennis heeft van WMS
• LEAN-achtergrond is een pré
Over je werkgever en team
De organisatie is een oer-Hollands bedrijf dat al jaren bestaat, internationaal opereert en zeer succesvol is. De huidige cultuur is het best te vergelijken met een familiebedrijf; menselijk, loyaal, toegankelijk en no-nonsense.Een groot deel van het team waarmee je komt te werken, werkt al geruime tijd voor deze organisatie. Collega’s staan zeker open voor verandering en hebben ook betrokkenheid en goede begeleiding nodig.
Er wordt gewerkt in een 2-ploegensysteem. De dagdienst van 07:00 uur tot 15:30 uur en de middagavonddienst van 15:30 – 22:30 uur. Er wordt alleen op maandag tot en met vrijdag gewerkt, en af en toe een keer op zaterdag. Binnen de verantwoordelijkheid van de functie en betrokkenheid bij de organisatie vinden wij het normaal dat je, wanneer het werk het vraagt, flexibel in werktijden bent en, waar nodig een half uurtje extra meehelpt of langer blijft om het werk af te maken.
Wij bieden je
• Direct een jaarcontract bij de opdrachtgever• Salaris tussen 3800 - 4300 euro bruto per maand
• 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen, pensionopbouw en (vanaf 10 km) reiskostenvergoeding
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden
• 20% personeelskorting
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering
